Дослідження за участі понад п’яти тисяч ізраїльців показало, що люди пенсійного віку, які продовжують працювати, більше або так само задоволені життям, як їхні однолітки на пенсії. При цьому чоловіки почуваються краще, займаючи посади із повною зайнятістю, тоді як для жінок кількість робочих годин не була пов’язана із задоволеністю життям, на відміну від прибутковості. Тож, на думку дослідників, роботодавцям варто створювати умови, за яких літні люди зможуть реалізувати себе у роботі, якщо мають таке бажання. Дослідження оприлюднено у Journal of Happiness Studies.
Що підштовхнуло пенсіонерів продовжувати виходити на роботу?
Мотивація до роботи на пенсії у чоловіків та жінок дещо відрізнялася. З'ясувалося, що для чоловіків економічні потреби є головним стимулом до повної зайнятості після пенсії. І оскільки робота часто є центральним елементом їхньої самоідентифікації, то повна залученість до неї була пов’язана як із загальним добробутом, так і задоволеністю свого життя.
Водночас, для жінок робота після пенсії покращує задоволеність лише у прибуткових професіях, і вона не впливає на їхнє емоційне самопочуття. Це може пояснюватися тим, що жінок до роботи спонукають хороші ринкові перспективи та якісніші робочі місця, а для відчуття соціальної залученості вони мають інші джерела, як-от сімейні стосунки. Це робить їх менш залежними від робочого середовища у контексті самореалізації. Дослідження не виявило негативного зв'язку між роботою та емоційним добробутом для жодної зі статей.
Науковці підсумовують, що робота на пенсії може посприяти здоровому старінню, а також допомогти покращити самопочуття чоловіків при переході на пенсію. Однак в наступних дослідженнях слід зосередитися на тому, наскільки пропозиції роботи та вдосконалення своїх навичок доступні для літніх людей.
Як наука вивчає людське щастя
😍 Кажуть, що гроші не роблять людину щасливою, але наука це спростовує. В одному з досліджень багатії пожертвували гроші для бідних, а ті, отримавши по 10 тисяч доларів, стали більш задоволені життям
🙌 Схоже, що чотириденного робочого тижня для задоволення життям було б достатньо. Німцям він покращив не лише добробут, а й продуктивність, через що компанії вирішили зберегти новий графік
🪚 Дати людині таке важливе відчуття, що життя має сенс, виявилося здатне навіть рукоділля та творчість. Тож такі прості активності можна було б впровадити ширше для покращення суспільного благополуччя
👨👩👧👦 А от зменшити задоволеність життям можуть, як не дивно, діти. Особливо доньки. Дослідження виявило, що матері з народженням третьої доньки (і без синів) стикаються з погіршенням добробуту та задоволення життям